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  Apprentissage

Basé sur l'alternance d'une période en entreprise et d'une période en Centre de formation, l'apprentissage est un mode de transmission privilégié du savoir-faire de ceux qui vivent l'entreprise - les maîtres d'apprentissage - vers ceux - les jeunes de 16 à 25 ans - qui la découvrent. En outre, l'apprentissage permet de décrocher un diplôme, du CAP au niveau ingénieur.

Cette formule de l'alternance vous intéresse, adressez-vous au Point A de la Chambre de commerce pour obtenir :
- des informations juridiques, pédagogiques, financières ou administratives sur l'apprentissage et l'alternance
- une analyse de vos besoins permettant d'aboutir au meilleur " mariage " entre l'entreprise, le jeune et le Centre de formation
- un appui dans les démarches de constitution du dossier jusqu'à la conclusion du contrat et une mise en relation avec l'ensemble des acteurs de la formation.
Ce service gère environ 1 200 dossiers et facilite, chaque année, la conclusion de 1 000 contrats d'apprentissage.

"Les actions de la CCI en faveur de l'apprentissage s'inscrivent
dans le cadre du Contrat d'objectif et de moyens pour le développement et la promotion de l'apprentissage en Auvergne"

Contacts :
     Vos Point A :
CCI Puy-de-Dôme

Corinne Gaby
Evelyne Pays
apprentissage@puy-de-dome.cci.fr
148 bd Lavoisier
63000 Clermont-Ferrand
Tél. : 04 73 43 43 29 (ou 31)
Fax : 04 73 43 43 42

Délégation d'Ambert
04 73 82 01 55
Délégation d'Issoire
Stéphanie Cloux
04 73 89 78 20
Délégation de Riom
Frédérique Dugour
04 73 33 74 74
Délégation de Thiers
Charlène Mondière
04 73 51 66 50

 

 


Déposer votre offre d'apprentissage
Etablir votre contrat d'apprentissage
La rémunération des apprentis
Les aides financières et les exonérations de charges dont vous pouvez bénéficier
La durée du contrat
La fin du contrat
Les principaux centres de formation d'apprentis dans le Puy-de-Dôme
Liens utiles

 

Déposer votre offre d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui vous permet en tant que dirigeant d'embaucher une jeune entre 16 et 25 ans et de lui apprendre un métier. En contre-partie des salaires versés, vous pouvez bénéficier d'exonérations de charges et de primes.

Faites connaître votre offre d'apprentissage en remplissant ce questionnaire à retourner au Point A.

Etablir votre contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée assorti d'une période d'essai de deux mois. Il est établi selon un modèle type Cerfa soumis à enregistrement par les services de la CCI.

Vous avez deux possibilités, au choix :

Vous téléchargez le contrat d'apprentissage ICI
Pour vous aider à remplir le contrat, téléchargez aussi la notice de procédure

Vous saisissez votre contrat d'apprentissage en ligne ICI

Attention, une fois rempli ce contrat doit être expédié en trois exemplaires au service de la CCI après visa du CFA
CCI Puy-de-Dôme
Point A
148, boulevard Lavoisier
63037 Clermont-Ferrand Cedex 1

La rémunération des apprentis
La rémunération des apprentis est calculée en pourcentage du SMIC (sauf dispositions plus favorables de la convention collective). Elle varie en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’ancienneté dans le contrat. Elle est exonérée totalement de cotisations salariales. La rémunération des apprentis est également exonérée d’impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel.
Salaires 35 h
Salaires 35 h-BTP

Les aides financières et les exonérations de charges dont vous pouvez bénéficier

 Aide du Conseil Régional     
 
Aide forfaitaire de base de 1 200 € versée pour chaque année de  formation.
 Bonifications exceptionnelles de 300 € à 1 500 € (selon le cas) versées une seule fois par contrat.
Les indemnités compensatrices forfaitaires aux employeurs d’apprentis

    Aide de l’Etat
Crédit d’impôt de 1 600 € à 2 200 €
 Pour les entreprises de – de 11 salariés : exonération des cotisations patronales d’origine légale ou conventionnelle (hors cotisations accident du travail et maladies professionnelles)
 Pour les entreprises de + de 10 salariés : exonération des charges patronales de sécurité sociale (hors cotisation accident du travail et maladie professionnelle)
 Bonus pour les établissements de 250 salariés et + qui emploient plus de 4 % d'alternants : aide gérée par Pôle emploi (aucune démarche à effectuer).

Les exonérations accordées aux employeurs d'apprentis
Les cotisations dues par les employeurs d’apprentis

La durée du contrat

De un à trois ans selon le métier préparé ou le niveau d'étude du jeune. L'entrée en apprentissage doit s'effectuer entre le 1er juillet et le 31 décembre.

Les dérogations :
Demande pour entrer en apprentissage hors période normale
Demande pour utilisation de machines dangereuses par des apprentis mineurs
Demande de réduction de la durée du contrat d'apprentissage (salaire 2ème année)
Demande relative au travail de nuit des jeunes travailleurs et apprentis de moins de 18 ans
Demande de réduction de la durée du contrat d'apprentissage (salaire 2ème année plus 15 points)
Demande d'adaptation de la durée du contrat pour tenir compte du niveau initial de l'apprenti

La fin du contrat
La rupture du contrat est possible durant  les deux premiers mois, d’un commun accord ou à l’initiative de l’une des deux parties.
Passé ce délai, la rupture ne peut se faire que d’un commun accord ou bien après réussite à l’examen ou encore sur décision des Prudhommes.

Demande de rupture de contrat

Liens utiles
Ministère du travail, de l'emploi et de la santé
Conseil Régional d'Auvergne
Téléchargez le guide de l'apprentissage édité par la Région Auvergne

Les principaux Centres de formation d'apprentis en Auvergne

Institut des Métiers : quelque 2000 apprentis fréquentent chaque année ce centre géré par l'Association pour la formation professionnelle et permanente qui réunit la Chambre de métiers du Puy-de-Dôme et la CCI de Clermont-Ferrand - Issoire. Cet établissement propose des formations par l'apprentissage de niveau BTS, bac professionnel, brevet professionnel, brevet technique des métiers, mention complémentaire et CAP pour les métiers de :
- l'alimentation (boucherie, charcuterie, boulangerie, pâtisserie, cuisine et service restauration,…)
- l'automobile (mécanique, carrosserie, peinture, diesel, machines agricoles et de jardins,…)
- le commerce, la coiffure, l'esthétique, la prothèse dentaire, la pharmacie, l'électroménager et divers autres métiers.

Centre de formation du bâtiment
4, rue Louis Dabert 63000 Clermont-Ferrand
Tél. : 04 73 44 00 77
Installations électriques, sanitaires et thermiques - construction maçonnerie béton armé - menuiserie agencement - peinture, vitrerie, revêtement - plâtrerie et plaque - serrurerie métallerie - métiers de la pierre.

CFA agricole du Puy-de-Dôme - LEGTA Louis Pasteur - Marmilhat 63370 Lempdes - Tél. : 04 73 91 63 04
Productions agricoles, utilisation des matériels - productions horticoles - travaux paysagers.

Voir également la liste des Centres de formation d'apprentis en Auvergne de l'Onisep

Contacts :
     Vos Point A :
CCI du Puy-de-Dôme

Corinne Gaby
Evelyne Pays
apprentissage@puy-de-dome.cci.fr
148 boulevard Lavoisier
63000 Clermont-Ferrand
Tél. : 04 73 44 72 50 (ou 51)
Fax : 04 73 44 72 21

Délégation d'Ambert
04 73 82 01 55
Délégation d'Issoire
Stéphanie Cloux
04 73 89 78 20
Délégation de Riom
Frédérique Dugour
04 73 33 74 74
Délégation de Thiers
Charlène Mondière
04 73 51 66 50

 

 

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Contact : communication@puy-de-dome.cci.fr / Développement : Periscope